Hertz Culture d’entreprise

Hertz has 30000 employees. Les employés 696 chez Hertz ont examiné Hertz dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 696 Hertz donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Hertz sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Hertz , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Hertz ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 696 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Hertz sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Hertzcroient que l'environement chez Hertz est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hertz est confortablement rapide . Envirion 57% des employés chez Hertz travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Hertz ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.