Hertz Culture Company

Hertz has 30000 employees. 695 dipendenti di Hertz hanno esaminato Hertz attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 23 giorni fa.

Nel complesso, i 695 Hertz dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Hertz sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Hertz, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Hertz non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 695 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Hertz sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Hertz crede l'ambiente al Hertz è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hertz è comodamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a Hertz di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Hertz non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.