Hertz Культура компании

Hertz has 30000 employees. 695 сотрудников Hertz оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 23 дней назад.

В целом, 695 сотрудников Hertz оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Hertz преимущественно недовольны компенсацией в Hertz, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Hertz не очень довольны своей командой. 695 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Hertz эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Hertz верит, что рабочее окружение в Hertz положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Hertz комфортно быстрый. Примерно 57% сотрудников Hertz работают 8 часов или меньше, в то время как у 10% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Hertz не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.