Holiday Retirement Culture d’entreprise

130 des employés de chez Holiday Retirement ont examiné Holiday Retirement dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 130 Holiday Retirement donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Holiday Retirement sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Holiday Retirement , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Holiday Retirement sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 130 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Holiday Retirement sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Holiday Retirement croient que l'environement chez Holiday Retirement est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Holiday Retirement est extrêmement rapide . Envirion 56% des employés chez Holiday Retirement travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Holiday Retirement sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.