Holiday Retirement Культура компании

130 сотрудников Holiday Retirement оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 130 сотрудников Holiday Retirement оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Holiday Retirement преимущественно недовольны компенсацией в Holiday Retirement, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Holiday Retirement преимущественно недовольны своей командой. 130 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Holiday Retirement эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Holiday Retirement верит, что рабочее окружение в Holiday Retirement отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Holiday Retirement очень быстрый. Примерно 56% сотрудников Holiday Retirement работают 8 часов или меньше, в то время как у 11% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Holiday Retirement недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.