Holiday Retirement Culture Company

130 dipendenti di Holiday Retirement hanno esaminato Holiday Retirement attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 130 Holiday Retirement dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Holiday Retirement sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Holiday Retirement, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Holiday Retirement sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 130 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Holiday Retirement sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Holiday Retirement crede l'ambiente al Holiday Retirement è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Holiday Retirement è estremamente veloce. Circa 56% dei dipendenti a Holiday Retirement di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Holiday Retirement sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.