Hooli Culture d’entreprise

Culture Hooli

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.3/5

La Culture Globale de Hooli est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

C-

Compensation

D-

Équipe exécutive

D-

Bonheur

D-

Direction

D-

PDG de Hooli

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Gavin Belson

40 /100

Laissez Hooli savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Hooli que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Hooli l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Hooli

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Hooli

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-26

Score eNPS

37%	Promoters
0%	Passives
63%	Detractors

Mission, vision et valeurs

We're more than the chat, mail, search and phone that's crowned Hooli as the most respected brand in the world. We're bigger than our unrivaled Hooli cloud computing services. Our products are more than hardware or software. We are more than just APIs, NFC, IDEs, SDKs, PPIs...FYI. Hooli isn't just about software, Hooli is about people. We hope people will see beyond our core competencies—we are so much more. Our offerings don't stop at our visionary diversity, societal contributions or unwavering commitment to social justice. Our employees derive satisfaction from more than just our state-of-the-art facilities and pressworthy benefits. We do more than break down walls. Hooli isn't just changing Silicon Valley... we're changing the world. We're bigger than our innovations. We're more than the sum of our collective accolades. We're not just a tech company. We're... HOOLI

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Hooli Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 Hooli donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Hooli sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Hooli , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Hooli sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Hooli sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Hooli croient que l'environement chez Hooli est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hooli est bureaucratique . Envirion 33% des employés chez Hooli travaillent 8 heures ou moins, pendant que 67 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Hooli sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

10 des employés de chez Hooli ont examiné Hooli dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 Hooli donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Hooli sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Hooli , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Hooli sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Hooli sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Hooli croient que l'environement chez Hooli est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hooli est bureaucratique . Envirion 33% des employés chez Hooli travaillent 8 heures ou moins, pendant que 67 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Hooli sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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