Hooli Культура компании

Hooli Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.3/5

Hooli's Общая культура Hooli имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

eNPS

C-

Зарплата

D-

Исполнительная команда

D-

Счастье

D-

Руководство

D-

Генеральный директор Hooli

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Gavin Belson

40 /100

Смотреть еще

Дайте Hooli знать, что вы там работаете

Рассказать Hooli о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Hooli возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Hooli

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Hooli

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера на Comparably

-26

Индекс eNPS

37%	Promoters
0%	Passives
63%	Detractors

Смотреть еще

Миссия, видение и ценности

We're more than the chat, mail, search and phone that's crowned Hooli as the most respected brand in the world. We're bigger than our unrivaled Hooli cloud computing services. Our products are more than hardware or software. We are more than just APIs, NFC, IDEs, SDKs, PPIs...FYI. Hooli isn't just about software, Hooli is about people. We hope people will see beyond our core competencies—we are so much more. Our offerings don't stop at our visionary diversity, societal contributions or unwavering commitment to social justice. Our employees derive satisfaction from more than just our state-of-the-art facilities and pressworthy benefits. We do more than break down walls. Hooli isn't just changing Silicon Valley... we're changing the world. We're bigger than our innovations. We're more than the sum of our collective accolades. We're not just a tech company. We're... HOOLI

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Hooli

В целом, 10 сотрудников Hooli оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Hooli преимущественно недовольны компенсацией в Hooli, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Hooli преимущественно недовольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Hooli эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Hooli верит, что рабочее окружение в Hooli отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Hooli бюрократичный. Примерно 33% сотрудников Hooli работают 8 часов или меньше, в то время как у 67% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Hooli недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

10 сотрудников Hooli оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 10 сотрудников Hooli оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Hooli преимущественно недовольны компенсацией в Hooli, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Hooli преимущественно недовольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Hooli эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Hooli верит, что рабочее окружение в Hooli отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Hooli бюрократичный. Примерно 33% сотрудников Hooli работают 8 часов или меньше, в то время как у 67% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Hooli недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Hooli знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Hooli?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию