Hooli Cultura da Companhia

Cultura Hooli

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.3/5

Hooli's Overall Culture is rated F

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

eNPS

C-

Compensação

D-

Equipe Executiva

D-

Felicidade

D-

Líder

D-

CEO do Hooli

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

Gavin Belson

40 /100

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Avise Hooli Que você Quer trabalhar Lá

Avise Hooli que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Hooli a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Hooli

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Hooli

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 30%Inferior 30% de companhias de tamanho similar em Comparably

-26

eNPS Score

37%	Promoters
0%	Passives
63%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

We're more than the chat, mail, search and phone that's crowned Hooli as the most respected brand in the world. We're bigger than our unrivaled Hooli cloud computing services. Our products are more than hardware or software. We are more than just APIs, NFC, IDEs, SDKs, PPIs...FYI. Hooli isn't just about software, Hooli is about people. We hope people will see beyond our core competencies—we are so much more. Our offerings don't stop at our visionary diversity, societal contributions or unwavering commitment to social justice. Our employees derive satisfaction from more than just our state-of-the-art facilities and pressworthy benefits. We do more than break down walls. Hooli isn't just changing Silicon Valley... we're changing the world. We're bigger than our innovations. We're more than the sum of our collective accolades. We're not just a tech company. We're... HOOLI

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Hooli Cultura Num Relança

10 colaboradores na companhia Hooli avaliaram Hooli de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 10 Hooli colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Hooli são insatisfeitos com a compensção em Hooli, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Hooli são insatisfeitos com sua equipe. 10 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. Menos da metade Hooli são efetivos, e menos da metade se interessa em interagir com colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emHooli acham o ambiente em Hooli é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Hooli é burocrático. 33%de colaboradores Hooli trabalha 8 horas ou menos 67% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Hooli são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

10 colaboradores na companhia Hooli avaliaram Hooli de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 10 Hooli colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Hooli são insatisfeitos com a compensção em Hooli, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Hooli são insatisfeitos com sua equipe. 10 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. Menos da metade Hooli são efetivos, e menos da metade se interessa em interagir com colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emHooli acham o ambiente em Hooli é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Hooli é burocrático. 33%de colaboradores Hooli trabalha 8 horas ou menos 67% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Hooli são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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