Intermountain Healthcare Culture | Comparably
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Intermountain Healthcare Compagnie réclamée
Headquartered in Utah with locations in six primary states and additional operations across the western U.S., Intermountain Health is a nonprofit system of 34 hospitals, 400+ clinics, a medical group of more than 4,800 employed physicians and advanced care providers, a health plan division called Select Health with more than one million members, and other health services.  With more than 68,000 caregivers on a mission to help people live the healthiest lives possible, Intermountain is committed to improving community health, and is widely recognized as a leader in transforming healthcare. We strive to be a model health system by taking full clinical and financial accountability for the health of more people, partnering to proactively keep people well, and coordinating and providing the best possible care. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
321
TOTAL
NOTATIONS
3701

Intermountain Healthcare Culture d’entreprise

Culture Intermountain Healthcare

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.6/5
La Culture Globale de Intermountain Healthcare est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Intermountain Healthcare

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Rob Allen Intermountain Healthcare's CEO
Rob Allen
46 /100

Mission, vision et valeurs

Helping people live the healthiest lives possible. ® Mission for our Catholic entities: We reveal and foster God's healing love by improving the health of the people and communities we serve, especially those who are poor and vulnerable.

Apprendre encore plus

Intermountain Healthcare Coup d’oeil sur la culture

Intermountain Healthcare has 68000 employees. Les employés 321 chez Intermountain Healthcare ont examiné Intermountain Healthcare dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 321 Intermountain Healthcare donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Intermountain Healthcare ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Intermountain Healthcare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Intermountain Healthcare sont généralement satisfaits de leur équipe. 321 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Intermountain Healthcare sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Intermountain Healthcarecroient que l'environement chez Intermountain Healthcare est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Intermountain Healthcare est extrêmement rapide . Envirion 45% des employés chez Intermountain Healthcare travaillent 8 heures ou moins, pendant que 16 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Intermountain Healthcare sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Intermountain Healthcare travaillent généralement 9.8 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Intermountain Healthcare signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée normale, les employés de Intermountain Healthcare ont 0 réunions
Des réunions
Un jour dans la vie
86% des employés de chez Intermountain Healthcare sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Intermountain Healthcare prennent le plus souvent 15-20 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
63% des employés chez Intermountain Healthcare déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Intermountain Healthcare ne reçoivent jamais de commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail
Retour d’information
Un jour dans la vie
56% des employés de Intermountain Healthcare appellent leur environnement de travail positif
Environnement

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Dernières questions / réponses

Does Intermountain Healthcare drug test or do a background check?

Demandé à all employees à Intermountain Healthcare

  • Yes - both

Voir 1 réponse

What should I wear for an interview at Intermountain Healthcare?

Demandé à all employees à Intermountain Healthcare

  • Business attire.

Voir 1 réponse

How can I improve my chances of being hired at Intermountain Healthcare?

Demandé à all employees à Intermountain Healthcare

  • Be related to an executive or go to the right university.

Voir 1 réponse

If you could make changes, how would you improve the culture at Intermountain Healthcare?

Demandé à all employees à Intermountain Healthcare

  • They need to get back to caring about their staff and get rid of Marc Harrison.

Voir 1 réponse

How often do employees get raises at Intermountain Healthcare?

Demandé à all employees à Intermountain Healthcare

  • Annually

Voir les réponses »

How often do promotions happen at Intermountain Healthcare?

Demandé à all employees à Intermountain Healthcare

  • Only when you either know the right person or apply for the job and get it. I've been with Intermountain 4 years and have been "promoted" 3...

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de Intermountain Healthcare

Visa H1B

En 2019, Intermountain Healthcare a appliqué pour 31 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 81% ont été approuvés, 10% certifiés-retirés, 6% retirés, et 3% refusés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Intermountain Healthcare dévoile que 2 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 3 ont été retirées par Intermountain Healthcare après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Intermountain Healthcare a un total de 68000 employés

31
Total appliqué
  • 81% Accordé (25 sur 31)
  • 3% Refusé (1 sur 31)
  • 6% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (2 sur 31)
  • 10% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (3 sur 31)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Intermountain Healthcare

Bas
45%

Intermountain Healthcare se classe actuellement dans le Bas 45% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Intermountain Healthcare

top 15% La diversité

Intermountain Healthcare se classe actuellement dans le Top 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-40
Score eNPS
21%Promoters
18%Passives
61%Detractors

Intermountain Healthcare Vidéo de culture

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Vidéo des concurrents de Intermountain Healthcare

Intermountain Healthcare vs concurrents

  1. 1st
    HCA Healthcare
    68 / 100
  2. 2nd
    UCHealth
    66 / 100
  3. 3rd
    University of Utah
    66 / 100
  4. 4th
    Intermountain Healthcare
    58 / 100
  5. 5th
    Providence Health & Services
    58 / 100
Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Assistance légale
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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