Been very good - opportunities for advancement, growth and learning
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Driving impact. Feeling like I make a difference.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Focus on results, not politics. High level of autonomy.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Honest, direct, open. High impact, low ego. Smart people, who are very driven.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Highly strategic and give employees a lot of autonomy. Lots of growth opportunities for early-in-career professionals.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
It's relatively informal, but is structured to ensure bias is kept out of the process as much as possible.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
ITW doesn't benchmark to market or adjust compensation periodically to ensure they are paying at market. You are highly anchored to your compensation coming into ITW.
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