Johns Manville Culture d’entreprise

152 des employés de chez Johns Manville ont examiné Johns Manville dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 152 Johns Manville donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Johns Manville sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Johns Manville , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Johns Manville ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 152 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Johns Manville sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Johns Manvillecroient que l'environement chez Johns Manville est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Johns Manville est modéré . Envirion 28% des employés chez Johns Manville travaillent 8 heures ou moins, pendant que 18 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Johns Manville sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.