Johns Manville Культура компании

152 сотрудников Johns Manville оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 152 сотрудников Johns Manville оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Johns Manville в целом удовлетворены компенсацией в Johns Manville, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Johns Manville не очень довольны своей командой. 152 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Johns Manville эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Johns Manville верит, что рабочее окружение в Johns Manville положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Johns Manville средний. Примерно 28% сотрудников Johns Manville работают 8 часов или меньше, в то время как у 18% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Johns Manville преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.