Johns Manville Culture Company

152 dipendenti di Johns Manville hanno esaminato Johns Manville attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 152 Johns Manville dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Johns Manville sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Johns Manville, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Johns Manville non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 152 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Johns Manville sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Johns Manville crede l'ambiente al Johns Manville è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Johns Manville è moderare. Circa 28% dei dipendenti a Johns Manville di lavoro di 8 ore o meno, mentre 18% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Johns Manville sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.