Kilpatrick Townsend & Stockton LLP Culture | Comparably
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Kilpatrick Townsend & Stockton LLP Culture d’entreprise

Culture Kilpatrick Townsend & Stockton LLP

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.8/5
La Culture Globale de Kilpatrick Townsend & Stockton LLP est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Kilpatrick Townsend & Stockton LLP

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Susan Spaeth Kilpatrick Townsend & Stockton LLP's CEO
Susan Spaeth
53 /100

Laissez Kilpatrick Townsend & Stockton LLP savoir que vous voulez travailler là-bas

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Dernières questions / réponses

What benefits does Kilpatrick Townsend & Stockton LLP provide?

Demandé à all employees à Kilpatrick Townsend & Stockton LLP

  • The main ones. Health, dental, life, disability, 401K

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What are your coworkers at Kilpatrick Townsend & Stockton LLP like?

Demandé à all employees à Kilpatrick Townsend & Stockton LLP

  • Some good, some self-entitled, some plain and simply hostile.

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What interview questions does Kilpatrick Townsend & Stockton LLP ask?

Demandé à all employees à Kilpatrick Townsend & Stockton LLP

  • Generally about the position and give an instance where. . .

Voir les réponses »

What part of Kilpatrick Townsend & Stockton LLP's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Demandé à all employees à Kilpatrick Townsend & Stockton LLP

  • I think they're having difficulty period.

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If you could make changes, how would you improve the culture at Kilpatrick Townsend & Stockton LLP?

Demandé à all employees à Kilpatrick Townsend & Stockton LLP

  • Be objective about promotions and the people who are deserving vs. underserving. Discontinuing keeping hostile bullying employees.

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How's the vacation policy at Kilpatrick Townsend & Stockton LLP?

Demandé à all employees à Kilpatrick Townsend & Stockton LLP

  • Pretty good one if you have time to take it.

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Voir toutes les questions et réponses à propos de Kilpatrick Townsend & Stockton LLP

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Kilpatrick Townsend & Stockton LLP

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Kilpatrick Townsend & Stockton LLP

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-25
Score eNPS
25%Promoters
25%Passives
50%Detractors

Mission, vision et valeurs

Our success is measured by the results we achieve on behalf of our clients, and we commit ourselves, without reservation, to the overriding objective of client satisfaction.

Apprendre encore plus

Kilpatrick Townsend & Stockton LLP Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez Kilpatrick Townsend & Stockton LLP ont examiné Kilpatrick Townsend & Stockton LLP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Kilpatrick Townsend & Stockton LLP donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Kilpatrick Townsend & Stockton LLP sont satisfaits de leur rémunération totale à Kilpatrick Townsend & Stockton LLP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Kilpatrick Townsend & Stockton LLP sont satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Kilpatrick Townsend & Stockton LLP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Kilpatrick Townsend & Stockton LLPcroient que l'environement chez Kilpatrick Townsend & Stockton LLP est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Kilpatrick Townsend & Stockton LLP est modéré . Environ 33% des employés chez Kilpatrick Townsend & Stockton LLP travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Kilpatrick Townsend & Stockton LLP sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Kilpatrick Townsend & Stockton LLP vs concurrents

  1. 1st
    King & Spalding
    91 / 100
  2. 2nd
    Alston & Bird
    78 / 100
  3. 3rd
    Squire Patton Boggs
    72 / 100
  4. 4th
    K&L GATES LLP
    71 / 100
  5. 5th
    Kilpatrick Townsend & Stockton LLP
    70 / 100
Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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