



Рассказать Kilpatrick Townsend & Stockton LLP о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Kilpatrick Townsend & Stockton LLP возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Анонимно задайте сотрудникам Kilpatrick Townsend & Stockton LLP любой вопрос
The main ones. Health, dental, life, disability, 401K
Some good, some self-entitled, some plain and simply hostile.
Generally about the position and give an instance where. . .
I think they're having difficulty period.
Be objective about promotions and the people who are deserving vs. underserving. Discontinuing keeping hostile bullying employees.
Pretty good one if you have time to take it.
Посмотреть все вопросы и ответы о Kilpatrick Townsend & Stockton LLP
| 25% | Promoters |
|---|---|
| 25% | Passives |
| 50% | Detractors |






Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.