Lifespan Culture d’entreprise

19 des employés de chez Lifespan ont examiné Lifespan dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 19 Lifespan donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Lifespan sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Lifespan , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Lifespan ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Lifespan sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Lifespancroient que l'environement chez Lifespan est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lifespan est confortablement rapide . Environ 77% des employés chez Lifespan travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Lifespan ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.