Lifespan Culture Company

19 dipendenti di Lifespan hanno esaminato Lifespan attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 19 Lifespan dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Lifespan sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Lifespan, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Lifespan non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Lifespan sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Lifespan crede l'ambiente al Lifespan è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lifespan è comodamente veloce. Circa 77% dei dipendenti a Lifespan lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Lifespan non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.