Lifespan Культура компании

19 сотрудников Lifespan оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 19 сотрудников Lifespan оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Lifespan преимущественно недовольны компенсацией в Lifespan, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Lifespan не очень довольны своей командой. 19 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в Lifespan эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Lifespan верит, что рабочее окружение в Lifespan положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Lifespan комфортно быстрый. Примерно 77% сотрудников Lifespan работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Lifespan не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.