Line-x Culture d’entreprise

7 des employés de chez Line-x ont examiné Line-x dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 Line-x donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Line-x sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Line-x , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Line-x ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Line-x sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Line-x croient que l'environement chez Line-x est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Line-x est modéré . Environ 50% des employés chez Line-x travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Line-x sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.