LINE-X is the industry leader in truck bed protection offering specially formulated polymers that permanently bond. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 148

Amministratore delegato

Line-x Culture Company

Line-x Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Line-x è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

D+

ENPS

D+

Compenso

Ritenzione

Felicità

CEO di Line-x

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

39 /100

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Let Line-x sa che si desidera lavorare lì

Dici Line-x sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Line-x la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What skills do you need to be successful in the Operations department at Line-x?

Alla domanda alla Operations Department a Line-x

Patience. A lot of it.

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What is the best advice you could give someone during their first month at Line-x?

Alla domanda a all employees a Line-x

Get your compensation plan (including Bonus Plan, if any) completely in writing BEFORE you accept their offer.

Vista Response & Risposta »

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Line-x

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Line-x

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Line-x Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 Line-x dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Line-x sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Line-x, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Line-x non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Line-x sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Line-x crede l'ambiente al Line-x è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Line-x è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Line-x lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Line-x sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Line-x hanno esaminato Line-x attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 Line-x dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Line-x sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Line-x, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Line-x non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Line-x sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Line-x crede l'ambiente al Line-x è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Line-x è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Line-x lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Line-x sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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