LoopUp Culture d’entreprise

Culture LoopUp

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de LoopUp est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

C+

Bonheur

C-

Manager

C-

Avantages et bénéfices

C-

Direction

PDG de LoopUp

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Steve Flavell

40 /100

Laissez LoopUp savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à LoopUp que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à LoopUp l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à LoopUp

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à LoopUp

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-75

Score eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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LoopUp Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 LoopUp donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à LoopUp sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au LoopUp , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de LoopUp sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

LoopUp has 186 employees. 5 des employés de chez LoopUp ont examiné LoopUp dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 LoopUp donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à LoopUp sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au LoopUp , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de LoopUp sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.