Manheim Culture d’entreprise

72 des employés de chez Manheim ont examiné Manheim dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 72 Manheim donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Manheim ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Manheim , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Manheim sont généralement satisfaits de leur équipe. 72 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Manheim sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Manheimcroient que l'environement chez Manheim est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Manheim est confortablement rapide . Envirion 68% des employés chez Manheim travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Manheim sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.