MedExpress Urgent Care Culture d’entreprise

72 des employés de chez MedExpress Urgent Care ont examiné MedExpress Urgent Care dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 72 MedExpress Urgent Care donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à MedExpress Urgent Care sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au MedExpress Urgent Care , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de MedExpress Urgent Care ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 72 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de MedExpress Urgent Care sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de MedExpress Urgent Carecroient que l'environement chez MedExpress Urgent Care est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MedExpress Urgent Care est confortablement rapide . Envirion 16% des employés chez MedExpress Urgent Care travaillent 8 heures ou moins, pendant que 45 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de MedExpress Urgent Care sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.