MedExpress Urgent Care Культура компании

72 сотрудников MedExpress Urgent Care оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 72 сотрудников MedExpress Urgent Care оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники MedExpress Urgent Care преимущественно недовольны компенсацией в MedExpress Urgent Care, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники MedExpress Urgent Care не очень довольны своей командой. 72 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в MedExpress Urgent Care эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников MedExpress Urgent Care верит, что рабочее окружение в MedExpress Urgent Care положительное. Большинство участников верят, что темп работы в MedExpress Urgent Care комфортно быстрый. Примерно 15% сотрудников MedExpress Urgent Care работают 8 часов или меньше, в то время как у 45% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники MedExpress Urgent Care недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.