MedExpress Urgent Care Culture Company

72 dipendenti di MedExpress Urgent Care hanno esaminato MedExpress Urgent Care attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 72 MedExpress Urgent Care dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di MedExpress Urgent Care sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in MedExpress Urgent Care, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di MedExpress Urgent Care non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 72 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in MedExpress Urgent Care sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di MedExpress Urgent Care crede l'ambiente al MedExpress Urgent Care è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MedExpress Urgent Care è comodamente veloce. Circa 16% dei dipendenti a MedExpress Urgent Care di lavoro di 8 ore o meno, mentre 45% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di MedExpress Urgent Care sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.