Competitors:

CureMD Healthcare

MTBC

AdvancedMD

MediGain

MediGain helps physicians by providing improved back-office processes and enabling more time and resources for patient care. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 105

PDG: Mel Gunawardena

MediGain Culture d’entreprise

Culture MediGain

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de MediGain est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

C+

Avantages et bénéfices

Compensation

Équipe exécutive

C-

Bonheur

C-

PDG de MediGain

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Mel Gunawardena

57 /100

Laissez MediGain savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à MediGain que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MediGain l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MediGain

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MediGain

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Mission, vision et valeurs

We seek to provide exceptional healthcare revenue cycle management in order to maximize our clients’ profitability. We strive to maintain the highest level of customer satisfaction through sharing of our expert knowledge of industry best practices and through the maximization of client reimbursements. This is attained by our skilled employees, through technology, and employing industry leading analytics. We are driven by integrity and transparency; efficiently utilizing global and domestic resources to deliver world class service.

Apprendre encore plus

MediGain Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 MediGain donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à MediGain ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à MediGain , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de MediGain sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de MediGain sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de MediGain croient que l'environement chez MediGain est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MediGain est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez MediGain travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de MediGain sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez MediGain ont examiné MediGain dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 MediGain donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à MediGain ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à MediGain , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de MediGain sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de MediGain sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de MediGain croient que l'environement chez MediGain est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MediGain est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez MediGain travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de MediGain sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez MediGain savoir que vous voulez travailler là-bas

MediGain vs concurrents

Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire

Congés payés: PTO / Politique de vacances

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez MediGain ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise