MediGain Culture | Comparably
MediGain helps physicians by providing improved back-office processes and enabling more time and resources for patient care. читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
3
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
105

MediGain Культура компании

MediGain Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников
2.5/5
MediGain's Общая культура MediGain имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Генеральный директор MediGain

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably
Mel Gunawardena MediGain's CEO
Mel Gunawardena
57 /100

Дайте MediGain знать, что вы там работаете

Рассказать MediGain о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит MediGain возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в MediGain

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в MediGain

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably
0
Индекс eNPS
33%Promoters
34%Passives
33%Detractors

Миссия, видение и ценности

We seek to provide exceptional healthcare revenue cycle management in order to maximize our clients’ profitability. We strive to maintain the highest level of customer satisfaction through sharing of our expert knowledge of industry best practices and through the maximization of client reimbursements. This is attained by our skilled employees, through technology, and employing industry leading analytics. We are driven by integrity and transparency; efficiently utilizing global and domestic resources to deliver world class service.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании MediGain

3 сотрудников MediGain оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 3 сотрудников MediGain оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники MediGain не очень довольны компенсацией в MediGain, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники MediGain преимущественно недовольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в MediGain эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников MediGain верит, что рабочее окружение в MediGain отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в MediGain комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников MediGain работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники MediGain недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте MediGain знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие
Стоматологическое страхование
Оплачиваемый Отпуск
Оплачиваемые Отпускные
Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в MediGain?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию