Mercer US Culture d’entreprise

14 des employés de chez Mercer US ont examiné Mercer US dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 Mercer US donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Mercer US sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Mercer US , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Mercer US sont généralement satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Mercer US sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Mercer UScroient que l'environement chez Mercer US est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Mercer US est confortablement rapide . Envirion 12% des employés chez Mercer US travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Mercer US sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.