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Milliman

Mercer US

human resource consulting services leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 14

Nominale Complessiva: 218

Amministratore delegato: Julio Portalatin

Mercer US Culture Company

Mercer US Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Mercer US è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Genere

A-

Manager

B+

Leadership

Sviluppo professionale

ENPS

CEO di Mercer US

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Julio Portalatin

63 /100

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Let Mercer US sa che si desidera lavorare lì

Dici Mercer US sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Mercer US la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Mercer US applicata per 20 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 75% sono stati approvati, 10% certificata-ritirato, e 15% ritirato.

Uno sguardo in profondità su 'Certified ritirato' applicazioni H1B a Mercer US svelare che 3 domande di permesso di lavoro approvati sono stati ritirati prima della data di inizio del dipendente, e 2 sono stati ritirati dal Mercer US dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

75% concesso (15 di 20)
0% negato ( di 20)
15% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (3 di 20)
10% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (2 di 20)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Mercer US

top 15% Genere

Mercer US si colloca attualmente in Superiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Mercer US

Superiore

50%

Mercer US si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

30%	Promoters
50%	Passives
20%	Detractors

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Mercer US Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Our four strategic imperative pillars support our mission and ultimately allow us to make a difference in people's live. Our business and company culture are rooted in this sense of purpose, which dictates our values and allows us to do best by our people, clients and shareholders alike.

Per saperne di più

Mercer US Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 Mercer US dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Mercer US sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Mercer US, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Mercer US sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Mercer US sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Mercer US crede l'ambiente al Mercer US è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Mercer US è comodamente veloce. Circa 13% dei dipendenti a Mercer US di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Mercer US sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

14 dipendenti di Mercer US hanno esaminato Mercer US attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 14 Mercer US dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Mercer US sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Mercer US, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Mercer US sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Mercer US sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Mercer US crede l'ambiente al Mercer US è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Mercer US è comodamente veloce. Circa 13% dei dipendenti a Mercer US di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Mercer US sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Mercer US sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti Mercer US

Mercer US vs Concorrenti

1st
Milliman
76 / 100
2nd
Mercer US
64 / 100

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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