MERCY HEALTH Culture d’entreprise

62 des employés de chez MERCY HEALTH ont examiné MERCY HEALTH dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 62 MERCY HEALTH donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à MERCY HEALTH sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au MERCY HEALTH , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de MERCY HEALTH ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 62 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de MERCY HEALTH sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de MERCY HEALTHcroient que l'environement chez MERCY HEALTH est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MERCY HEALTH est confortablement rapide . Envirion 67% des employés chez MERCY HEALTH travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de MERCY HEALTH ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.