Mitel Networks Culture d’entreprise

23 des employés de chez Mitel Networks ont examiné Mitel Networks dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 23 Mitel Networks donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Mitel Networks sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Mitel Networks , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Mitel Networks ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Mitel Networks sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Mitel Networkscroient que l'environement chez Mitel Networks est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Mitel Networks est modéré . Environ 70% des employés chez Mitel Networks travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Mitel Networks sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.