Mitel Networks Culture Company

23 dipendenti di Mitel Networks hanno esaminato Mitel Networks attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 23 Mitel Networks dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Mitel Networks sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Mitel Networks, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Mitel Networks non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 23 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Mitel Networks sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Mitel Networks crede l'ambiente al Mitel Networks è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Mitel Networks è moderare. Circa 70% dei dipendenti a Mitel Networks lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Mitel Networks sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.