Mitel Networks Культура компании

23 сотрудников Mitel Networks оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 23 сотрудников Mitel Networks оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Mitel Networks преимущественно недовольны компенсацией в Mitel Networks, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Mitel Networks не очень довольны своей командой. 23 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Mitel Networks эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Mitel Networks верит, что рабочее окружение в Mitel Networks положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Mitel Networks средний. Примерно 70% сотрудников Mitel Networks работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Mitel Networks недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.