Naylor Culture d’entreprise

11 des employés de chez Naylor ont examiné Naylor dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 11 Naylor donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Naylor ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Naylor , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Naylor ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Naylor sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Naylor croient que l'environement chez Naylor est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Naylor est bureaucratique . Envirion 67% des employés chez Naylor travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Naylor sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.