Naylor Culture Company

11 dipendenti di Naylor hanno esaminato Naylor attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 11 Naylor dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Naylor non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Naylor, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Naylor non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Naylor sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Naylor crede l'ambiente al Naylor è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Naylor è burocratico. Circa 67% dei dipendenti a Naylor di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Naylor sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.