New Balance Culture d’entreprise

107 des employés de chez New Balance ont examiné New Balance dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 107 New Balance donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à New Balance ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à New Balance , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de New Balance ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 107 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de New Balance sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de New Balancecroient que l'environement chez New Balance est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez New Balance est extrêmement rapide . Envirion 72% des employés chez New Balance travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de New Balance sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.