New Balance Культура компании

107 сотрудников New Balance оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 107 сотрудников New Balance оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники New Balance не очень довольны компенсацией в New Balance, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники New Balance не очень довольны своей командой. 107 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в New Balance эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников New Balance верит, что рабочее окружение в New Balance положительное. Большинство участников верят, что темп работы в New Balance очень быстрый. Примерно 72% сотрудников New Balance работают 8 часов или меньше, в то время как у 5% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники New Balance преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.