New Balance Culture Company

107 dipendenti di New Balance hanno esaminato New Balance attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 107 New Balance dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di New Balance non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in New Balance, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di New Balance non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 107 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in New Balance sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di New Balance crede l'ambiente al New Balance è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in New Balance è estremamente veloce. Circa 72% dei dipendenti a New Balance di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di New Balance sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.