Nielsen – Leadership, strategy, hiring practices, focus, technical competence. | Comparably

Nielsen – Leadership, strategy, hiring practices, focus, technical competence.

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Leadership, strategy, hiring practices, focus, technical competence.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Very inclusive, forgiving, understanding and patient.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?

My salary and my immediate team.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Very forgiving and compassionate.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Get a lot done.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

More risks and aggressive moves. Invest. Reduce low-cost, low-quality outsourced IT.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Signals from the market place and recruiters. More transparency would help.

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