


We help organizations appreciate people who do great work. Because celebrating great work inspires people to invent, to create, to discover. And when people are inspired, companies grow.
O.C. Tanner has 1600 employees. 79 des employés de chez O.C. Tanner ont examiné O.C. Tanner dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.
Globalement, les employés de 79 O.C. Tanner donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à O.C. Tanner sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au O.C. Tanner , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de O.C. Tanner sont satisfaits de leur équipe. 79 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de O.C. Tanner sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de O.C. Tannercroient que l'environement chez O.C. Tanner est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez O.C. Tanner est confortablement rapide . Environ 85% des employés chez O.C. Tanner travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de O.C. Tanner sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à O.C. Tanner que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à O.C. Tanner l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Demandez anonymement aux employés de O.C. Tanner n’importe quelle question
We're a recognition company, so praise and promotion shouldn't be a surprise.
Hopefully only a few days. There are most likely some outliers to this target.
Varies based on hiring leader. Typically at the interview the candidate will be communicated the appropriate time-frame for next steps.
Casual. More professional if clients are in the office or if candidates are being interviewed.
Same time off available for an expecting mother or an expecting father.
Annually at a minimum. More frequently if the market demands it.
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En 2019, O.C. Tanner a appliqué pour 5 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
O.C. Tanner a un total de 1600 employés
Résultat des applications H1B
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
| 57% | Promoters |
|---|---|
| 17% | Passives |
| 26% | Detractors |




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