


We help organizations appreciate people who do great work. Because celebrating great work inspires people to invent, to create, to discover. And when people are inspired, companies grow.
O.C. Tanner has 1600 employees. 79 dipendenti di O.C. Tanner hanno esaminato O.C. Tanner attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.
Nel complesso, i 79 O.C. Tanner dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di O.C. Tanner sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in O.C. Tanner, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di O.C. Tanner sono soddisfatti con la loro squadra. 79 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a O.C. Tanner sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di O.C. Tanner crede l'ambiente al O.C. Tanner è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in O.C. Tanner è comodamente veloce. Circa 85% dei dipendenti a O.C. Tanner lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di O.C. Tanner sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici O.C. Tanner sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà O.C. Tanner la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Anonimo Chiedi O.C. Tanner Dipendenti Any Question
We're a recognition company, so praise and promotion shouldn't be a surprise.
Hopefully only a few days. There are most likely some outliers to this target.
Varies based on hiring leader. Typically at the interview the candidate will be communicated the appropriate time-frame for next steps.
Casual. More professional if clients are in the office or if candidates are being interviewed.
Same time off available for an expecting mother or an expecting father.
Annually at a minimum. More frequently if the market demands it.
In 2019, O.C. Tanner applicata per 5 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
O.C. Tanner ha un totale di 1600 dipendenti
H1B Applicazioni Esito
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
| 57% | Promoters |
|---|---|
| 17% | Passives |
| 26% | Detractors |




Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.