O'Reilly Auto Parts Culture d’entreprise

1331 des employés de chez O'Reilly Auto Parts ont examiné O'Reilly Auto Parts dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 journées.

Globalement, les employés de 1331 O'Reilly Auto Parts donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à O'Reilly Auto Parts sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au O'Reilly Auto Parts , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de O'Reilly Auto Parts ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 1331 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de O'Reilly Auto Parts sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de O'Reilly Auto Partscroient que l'environement chez O'Reilly Auto Parts est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez O'Reilly Auto Parts est confortablement rapide . Envirion 69% des employés chez O'Reilly Auto Parts travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de O'Reilly Auto Parts sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.