Oscor Culture d’entreprise

4 des employés de chez Oscor ont examiné Oscor dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Oscor donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Oscor sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Oscor , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Oscor sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Oscor sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Oscorcroient que l'environement chez Oscor est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Oscor est extrêmement rapide . Environ 75% des employés chez Oscor travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Oscor ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.