Competitors:

OSCOR Inc. designs, develops, manufactures and markets a variety of highly specialized implantable cardiac pacing leads, venous access leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 128

Amministratore delegato: Thomas Osypka

Oscor Culture Company

Oscor Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Oscor è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Valori aziendali

B+

Ritenzione

B+

Sviluppo professionale

Team esecutivo

C-

CEO di Oscor

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Thomas Osypka

33 /100

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Let Oscor sa che si desidera lavorare lì

Dici Oscor sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Oscor la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Oscor

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Oscor

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Oscor is committed to improving the safety and health of its employees, providing it with the tools necessary to improve the safety of patients.

Per saperne di più

Oscor Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Oscor dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Oscor sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Oscor, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Oscor sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Oscor sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Oscor crede l'ambiente al Oscor è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Oscor è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Oscor lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Oscor non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Oscor hanno esaminato Oscor attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Oscor dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Oscor sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Oscor, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Oscor sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Oscor sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Oscor crede l'ambiente al Oscor è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Oscor è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Oscor lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Oscor non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Oscor sa che si desidera lavorare lì

Oscor vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

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