Owens & Minor Culture d’entreprise

82 des employés de chez Owens & Minor ont examiné Owens & Minor dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 19 journées.

Globalement, les employés de 82 Owens & Minor donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Owens & Minor ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Owens & Minor , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Owens & Minor sont généralement satisfaits de leur équipe. 82 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Owens & Minor sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Owens & Minorcroient que l'environement chez Owens & Minor est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Owens & Minor est extrêmement rapide . Envirion 52% des employés chez Owens & Minor travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Owens & Minor ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.