Owens & Minor Culture Company

82 dipendenti di Owens & Minor hanno esaminato Owens & Minor attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 19 giorni fa.

Nel complesso, i 82 Owens & Minor dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Owens & Minor non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Owens & Minor, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Owens & Minor sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 82 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Owens & Minor sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Owens & Minor crede l'ambiente al Owens & Minor è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Owens & Minor è estremamente veloce. Circa 52% dei dipendenti a Owens & Minor di lavoro di 8 ore o meno, mentre 4% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Owens & Minor non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.