Owens & Minor Культура компании

82 сотрудников Owens & Minor оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 15 дней назад.

В целом, 82 сотрудников Owens & Minor оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Owens & Minor не очень довольны компенсацией в Owens & Minor, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Owens & Minor удовлетворены своей командой. 82 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Owens & Minor эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Owens & Minor верит, что рабочее окружение в Owens & Minor положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Owens & Minor очень быстрый. Примерно 52% сотрудников Owens & Minor работают 8 часов или меньше, в то время как у 4% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Owens & Minor не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.