Paradigm Culture d’entreprise

11 des employés de chez Paradigm ont examiné Paradigm dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 11 Paradigm donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Paradigm sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Paradigm , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Paradigm sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Paradigm sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Paradigm croient que l'environement chez Paradigm est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Paradigm est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Paradigm travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Paradigm sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.