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Paradigm

Paradigm is an entertainment talent agency. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 82

Amministratore delegato: Arshad Matin

Paradigm Culture Company

Paradigm Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Paradigm è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

A-

Valutazione CEO

Team esecutivo

C+

ENPS

Leadership

CEO di Paradigm

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Arshad Matin

71 /100

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Let Paradigm sa che si desidera lavorare lì

Dici Paradigm sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Paradigm la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Paradigm applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 75% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Paradigm svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

75% concesso (3 di 4)
0% negato ( di 4)
25% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 4)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 4)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Paradigm

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Paradigm

Parte inferiore

Paradigm si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-15

ENPS Score

28%	Promoters
29%	Passives
43%	Detractors

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Paradigm Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Paradigm Talent Agency provides global representation to a diverse and dynamic roster of artists and content creators in television, live music, motion pictures, theatre, digital, book publishing, content finance, and brand partnerships.

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Paradigm Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 Paradigm dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Paradigm sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Paradigm, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Paradigm sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Paradigm sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Paradigm crede l'ambiente al Paradigm è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Paradigm è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Paradigm lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Paradigm sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di Paradigm hanno esaminato Paradigm attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 Paradigm dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Paradigm sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Paradigm, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Paradigm sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Paradigm sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Paradigm crede l'ambiente al Paradigm è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Paradigm è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Paradigm lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Paradigm sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

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